OIT ข้อมูลที่ต้องเปิดเผย ของโรงเรียนบ้านนางเม้งมีดังนี้

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ ของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

• ข้อมูลพื้นฐาน

O1: โครงสร้างหน่วยงาน

O2: ข้อมูลผู้บริหาร

O3: อำนาจหน้าที่

O4: แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา

O5 : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน

O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• การประชาสัมพันธ์

O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์ - ข่าวสารกิจกรรม

• การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8 : การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล Q&A กระดานข่าว บริการถามตอบ

+ web board

+ ติดต่อสอบถาม

O9 : Social Network ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่าย สังคมออนไลน์

+ Facebook โรงเรียนบ้านนางเม้ง

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

• การดำเนินงาน

O10 : แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2563

O11 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รายภาค

O12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• การปฏิบัติงาน

O13 : คู่มือและมาตรฐานการปฏิบัติงาน

+ คู่มือบริหารงานวิชาการ

+ คู่มืองานบุคลากร

+ คู่มือบริหารงานงบประมาณ

+ คู่มือบริหารงานทั่วไป

• การให้บริการ

O14 : คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ

O15 : สถิติความพึงพอใจการให้บริการ

O16 : รายงานผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ

+ แบบสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปีการศึกษา 2563

+ รายงานแบบสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปีการศึกษา 2562

O17 : e-Service

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O19 : รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณในรอบ 6 เดือน

O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2563

O22 : ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2563

O23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต

O30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต

+ ช่องทางการร้องเรียน

+ ร้องเรียนผ่านระบบ

O31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34 : เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของผู้บริหาร

O35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต

O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• แผนป้องกันการทุจริต

O39 : แผนป้องกันการทุจริตประจำปี

O40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน

O41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

• ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสถานศึกษา

O42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ ความโปร่งใส ภายในสถานศึกษา

O43 : การดำเนินการตามมาตรการ ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในสถานศึกษา